De programmadirectie Controles en Herzieningen is in opbouw. Met een team dat uit ongeveer 60 collega’s gaat bestaan werken we aan de herziening van besluiten en de naleving van wetgeving. Daarnaast worden vanwege de veranderopgave rondom de controle uitwonendenbeurs de werkzaamheden die gepaard gaan met de controle op de uitwonendenbeurs tijdelijk belegd bij de programmadirectie.

De programmadirectie Controles en Herzieningen is verantwoordelijk voor twee hoofdtaken:

1. Herziening van eerdere besluiten: Naar aanleiding van indirecte discriminatie door het selectiemodel van DUO worden besluiten omtrent studiefinanciering voor ongeveer 10.000 mensen herzien.
2. Controle op naleving van wetgeving: Dit omvat onder andere huisbezoeken en het beoordelen van rapportages, met mogelijke juridische vervolgstappen zoals bezwaar- en beroepsprocedures.

Naast de inzet voor de programmadirectie zul je ook ingezet worden voor het programma Toezicht & Handhaving. Het programma Toezicht & Handhaving richt zich op nieuw beleid rondom toezicht & handhaving, het ontwikkelen van een nieuw selectiemodel t.b.v. de controle uitwonendenbeurs, het herontwerp van het controleproces en het algoritmeregister.

Meer weten over de vervolgcontrole uitwonendenbeurs? Kijk voor meer informatie op deze link Vervolg controle uitwonendenbeurs - Particulier - DUO Particulier. Hier lees je alles over de procedure en de voorwaarden van de controle op de uitwonendenbeurs.

Wat verwachten we van jou?
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en hebt kennis van privacy, informatiebeveiliging en archief- en informatiemanagement (PIBA aspecten).
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en kunt goed samenwerken in een projectmatige, dynamische werkomgeving.
• Je hebt affiniteit met compliance by design en denkt risicogericht en praktisch mee.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent creatief, resultaatgericht en overtuigend.
• Certificaten zoals CIPP/E, CIPM, CISSM, of vergelijkbare privacy, informatiebeveiligings- of informatiebeheercertificeringen zijn een pré.

Wat bieden wij jou?
• Een uitdagende functie waarin je kunt bijdragen aan belangrijke maatschappelijke thema's.
• De kans om samen te werken met een diverse groep professionals in een inspirerende werkomgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van trainingen en certificeringen.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Een werkgever die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan en actief werkt aan een cultuur waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Zo mag je maximaal € 2.000,00 IKB-budget per jaar gebruiken voor het fiscaalvriendelijk aflossen van je persoonlijke studieschuld bij DUO. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.
• Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Neem voor meer informatie contact op met Monique Mos, Programmadirecteur, op telefoonnummer 06-25326483, of met Karst Langedijk, Manager, op telefoonnummer
06-29096967.
• Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Pascal Falkenburg, HR adviseur, op telefoonnummer 06-11280306.
• Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu).
• Je kunt reageren t/m 2 maart 2025.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering,
mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.